somos unos vagos
Julio 30th, 2008
Ya tenemos el premio para la estadÃstica más absurda y estúpida del año: los nacidos después de 1982 son la generación menos productiva en décadas. Parace ser que nosotros, grupo llamado por los entendidos Generación Y, somos los más hábiles en el arte del escaqueo y la limpiada de manos laboral. El estudio, basado en la opinión de los empresarios, parece ser que deja claro que los que estamos ahora en el proceso de incorporarnos al mercado laboral, somos poco trabajadores. Pues estoy totalmente de acuerdo con ellos.
Lo que no parece quedar tan claro es que las condiciones laborales aportadas por estos empresarios son cada dÃa más y más lamentables. El contrato indefinido pasó a mejor vida, en favor los contratos temporales. La paciencia para formar a los trabajadores es nula. Se “invierte” el triple de dinero en despidos que en formar a los empleados. Acojonante ¿verdad?. El despido es baratÃsimo, esto lo demuestra. Asà que los contratos indefinidos actuales, si bien escasean, apenas tienen valor.
¿Qué decir de los sueldos?. Ser mileurista es un lujo para los menores de 25. Ahora el escalafón más bajo lo marcan ellos, pero el termino es totalmente injusto. Detrás de esta terminologÃa se esconden miles de personas que trabajan tanto como las demás, en mismas condiciones pero que no alcanzan siquiera esos mil euros. Hoy ya existe en nuestra sociedad, a falta de nomenclatura oficial el colectivo de los que no son ni mileuristas. Preguntad a becarios, investigadores o los recien incorporados al mercado laboral.
Asà que si, los jovenes de hoy somos los más vagos. Pero si hacemos una regla de tres simple basada en el esfuerzo/recompensa seguro la cosa no estará tan descompensada generacionalmente. Y esto que digo está demostrado en un estudio que evidencia cual es la situación de la sociedad. Lo leà ayer mismo en Taller D3 y dice algo asÃ:
Proponen a tres grupos un trabajo tedioso: hacer cÃrculos con un ratón. El primero de los grupos no cobrarÃa dinero por hacerlo, el segundo cobrarÃa 0,50€ y el último 5€.
Al final del esperimento comprobarón que el grupo que más cÃculos habÃa hecho era el que no cobraba. Al fin y al cabo lo hacÃan por “hacer un favor”. Entre los otros dos grupos los que más cÃculos dibujaron fueron los que más cobraban, con mucha diferencia. La conclusión es por tanto que mientras hago las cosas por que quiero, estoy motivado. Si me pagas lo hago por obligación y esto es una relación a dos bandas, asà que cuando mejor quieres que lo haga, recompénsame mejor. Me esforzaré en función de las condiciones acordadas.
Llevado esto al tema que me ocupaba, diré que no es sólo problema de los jóvenes de hoy en dÃa esa falta de productividad y dejadez que asumo y reconozco, es un problema mucho más profundo que afecta al sistema laboral que han marcado esos mismos que ahora nos critican. Las reglas las han marcado unos y aprovecharlas sigue siendo jugar limpio. “Si no te esfuerzas no llegarás a nada” pensarán los más viejos del lugar sin darse cuenta que los jóvenes para esto ya están de vuelta “por mucho que lo haga en cuanto moleste se desacen de mi sin ningún reparo“.
Asà que camaradas de la Generación Y, si habéis leido esta chapa en el trabajo espero que no se entere vuestro jefe o jefa o el año que viene dirán que nos hemos tocado más las pelotas que este, que ya será decir en algunos casos.
Estoy absolutamente deacuerdo con el tema de los sueldos en España, que es sangrante, pero me vas a permitir que discrepe en lo demás. Trabajo en una empresa que últimamente ha contratado a un licenciado en derecho bastante joven, con un curriculum muy bueno, y pagado según convenio (no podemos hablar de mileurismo en este caso). En fin, se le asigna un trabajo sencillito (una gestión de impagos en un alquiler de un local comercial) y no tiene mejor idea que hacer un copy/paste de la ley de arrendamientos urbanos, pegarlo en un documento y tratar el caso como si fuese un alquiler de vivienda. ¿Cómo nos dimos cuenta? Cuando el abogado de la otra parte, bastante amable por su parte, nos avisó del desaguisado. Luego puedo seguir con la parte joven del área contable (aquà el que menos es licenciado en empresariales) que algunas veces no distingue entre una factura emitida y una recibida. También podrÃa seguir con el de almacén en el que un señor con 50 años saca mas trabajo que uno con 20. Podemos ver todo esto como una casualidad que se da exclusivamente en la empresa en la que trabajo o haciendo caso a este estudio de la productividad tratar de remediarlo. Yo tengo mi opinión personal y es que cualquier menor de treinta años piensa que un trabajo pagado por debajo de 3.000€ no merece la pena.
@uno mas
Los casos son casos y por eso yo lo primero que hago es renoconcer que los jóvenes no somos como eran los que venÃan antes que nosotros. Yo no se si soy vago, incompetente, ambas cosas a la vez o ninguna. Lo que si es cierto es que si esto está asà es resultado de unas condiciones que en lugar de mejorar no harán más que empeorar.
Por lo que parece en tu empresa los suelos son buenos, me alegro. Esos recien licenciados deberÃan esforzarse por mantener su puesto allà si están realmente a gusto. Si no es asÃ, que dejen paso a otros que seguro estarÃan encantados de trabajar allÃ.
Enhorabuena, excelente artÃculo y también muy bueno el comentario de uno mas. Realmente son muchos los temas muy preocupantes que se abordan: El que los recién titulados de ahora no saben lo que es trabajar, el precarismo de los sueldos, la falta de inversión y pobre competitividad…
Te paso un par de artÃculos más sobre el tema (el primero es mÃo):
¿Moderación salarial?
¿Somos la generación mejor preparada?
¿La generación mejor preparada? (y 2)
El tema es complicado. Estoy de acuerdo con el post porque está claro que para cobrar una mierda sólo hay que trabajar una mierda. Si te despiden no será difÃcil encontrar otra mierda porque de ellas, está el Mundo lleno.
Que antes se trabajaba muchÃsimo más por mierdas semejantes, por supuesto. ¿Pero eso es bueno o malo? Evidentemente que trabajes mucho cobrando poco es muy bueno para las empresas y para la “economÃa” de un paÃs, pero es malo, muy malo, para la clase trabajadora y la “economÃa real” del paÃs.
Lo que quiero decir, es que mis padres son las personas más trabajadoras que conozco, nacieron en la postguerra y cualquier cosita era buena con tal de poder subsistir. Pero yo he nacido en libertad, sin tantas penurias como ellos, y la perspectiva es diferente, por supuesto, y no quiero ser un esclavo de nadie. Quizás no haya que cobrar 3000 € al mes para estar contento, pero si nos tragamos el cuento de que tenÃamos que estudiar y formarnos para tener una vida mejor y el que más y el que menos ha invertido su dinero y su tiempo para sacar una carrera, varios cursos, másteres, etc, etc, para cobrar 1000 € al mes uno acaba dándose cuenta de que todo es una farsa. Cuando era pequeño pensaba que 200.000 ptas era un buen sueldo y hoy, más de 20 años después, sigue siendo un sueldo poco accesible para la mayorÃa. La situación laboral es una vergüenza (seguro que antes era peor, lo que no hace que la de ahora sea buena) pero además, el acceso a la vivienda, comida, transporte, etc, es mucho más prohibitivo que antes. Si nuestros padres trabajaron mucho por poco quizás era por su perspectiva pero ahora nosotros vemos la situación actual desde otra óptica y nos plantamos. Seguro que hay alternativas mejores como luchar realmente por mejoras pero los sindicatos ya no son como antes tampoco. Lo ideal serÃa que nos moviéramos más pero quizás somos más pesimistas tras ver que todos los estamentos de la sociedad nos traicionan.
Saludos
P.D.: Menudo rollazo que he soltado. Lo siento.